1.常州理想汽车员工管理怎么样

2.理想汽车岗位薪酬p7和p5

常州理想汽车员工管理怎么样

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好。

1、薪资福利好。常州理想汽车员工绩效部分工资在汽车引擎改装、贴膜改装、灯光改装、外观改装等项目中更高；签合同，缴保险，到专业汽车改装企业就职，薪酬体系和福利制度更有保障。

2、人性化。常州理想汽车员工每天工作八小时，上六休一，有充分时间休息。

理想汽车岗位薪酬p7和p5

理想汽车P7职级以上员工可以拿到股票，理想汽车P5属于员工序列。

理想汽车P7职级以上员工可以拿到股票，但其全公司3000多人中仅有200多人在P7级以上。理想汽车P5属于员工序列，其实也就是个普通的职员。

岗位级别是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。